PROFESSION DE FOI

cropped-Logo-site-2.jpg                                             Proverbe

L’engagement des représentants CFDT est dans la droite ligne des valeurs de la CFDT, mais aussi de celles du Crédit Agricole !

La représentation syndicale est un fait, un droit, une obligation légale… Mais l’image du syndicalisme (et des syndicalistes) a beaucoup souffert ces dernières années de positions dogmatiques conduisant à l’affrontement plutôt qu’au dialogue.

Aujourd’hui, les salariés ont besoin d’organisations syndicales qui connaissent et travaillent les dossiers pour défendre leurs intérêts, pour les représenter avec sérieux et responsabilité … et l’entreprise elle aussi en a besoin !

 

AUSSI NOUS TENONS ET TRAVAILLONS À UN SYNDICALISME

MODERNE

  • Qui ne parle au pas en termes de « lutte des classes » et de position dogmatique
  • Ancré dans la réalité socio-économique mondiale, européenne, française, bancaire … et du CATP
  • Qui intègre les évolutions technologiques et organisationnelles, en mesurant les risques autant que les opportunités

 

CONSTRUCTIF

  • Qui négocie pour faire avancer les choses et qui sait signer, dans une approche « gagnant/gagnant »
  • Qui refuse les positions stériles
  • Qui connait et travaille les dossiers

 

RESPONSABLE

  • Qui tient compte des réalités sociales et économiques
  • Qui connait la situation de l’entreprise et la défende, car c’est de la pérennité des emplois dont il s’agit
  • Qui s’engage sur des axes de revendication clairs et sur une politique transparente de gestion des œuvres sociales du Comité d’Entreprise

 

OUVERT

  • A tous les avis, aussi bien des salariés, que des représentants des autres OS et que celui de la Direction
  • A tous les salariés, quel que soit leur statut (agent d’application à manager), leur localisation (Réseau ou Siège) et leur métier

 

PARTICIPATIF

  • Qui communique régulièrement auprès de ses adhérents et de l’ensemble des salariés
  • Qui sollicite et tiens compte des avis de tous

 

NOS ENGAGEMENTS

  • Aucun représentant CFDT ne consacrera plus de 50% de son temps à ses engagements syndicaux. Nous voulons rester actifs dans l’entreprise et dans nos métiers, garder un pied dans la réalité quotidienne et montrer que syndicalisme n’est pas antinomique avec carrière. MAIS POUR RESPECTER cet engagement nous avons besoin d’aide et de bonne volonté pour répartir les dossiers et travaux au sein de la section, et éviter, autant que faire se peut, d’avoir les même élus dans différentes instances !.
  • En parallèle, les élus et mandatés se formeront pour acquérir et actualiser les compétences nécessaire à l’exercice de leurs mandat.
  • Par l’intermédiaire de ce site, de sa newsletter et de son blog, mais aussi avec le portail syndical, nous communiquerons régulièrement et au moins une fois par mois
    • auprès de nos adhérents mais aussi de l’ensemble des salariés
    • sur le travail accompli par les représentants CFDT
    • sur les positions que nous défendons
    • sur les résultats obtenus … ou pas !
  • A respecter la confidentialité de quiconque nous sollicite, tant le sujet que la personne.
  • A ne pas utiliser la grève comme une solution préalable aux discussions mais comme une solution ultime, uniquement lorsque toutes les pistes ont été explorées.

 

 

LOGO CFDT - Section CATP