LE C.E. (Comité d’Entreprise) et ses COMMISSIONS

cropped-Logo-site-2.jpg LE CE DISPARAÎTRA AU CATP AU TERME DES ELECTIONS DE NOVEMBRE 2018

Les représentants du personnel au CE (Comité d’Entreprise) sont élus à l’occasion des élections professionnelle, au prorata des voix reçues par chaque liste.

Le Président du CE est le chef d’établissement. Il peut mandater un autre membre de la Direction pour le représenter. Le secrétaire est un membre élu du CE, élu à la majorité par ses pairs en leur sein.

Le CE se réunit une fois par mois en séance plénière (+ réunion exceptionnelle si besoin)

 

Les représentants des salariés au CE sont informés et consultés sur les décisions relatives à la marche générale de l’entreprise et de son évolution, ainsi que sur toute décision concernant la vie économique de l’entreprise.

Ils sont à l’écoute des préoccupations des salariés et doivent leur assurer une information continue sur l’activité du CE, notamment via ce site et sa NewsLetter.

Les positions de la section CFDT CATP défendues au CE sont débattues au sein de la section et décidées en commun, et vos avis nous sont indispensables.

 

LE RÔLE DES ELUS AU CE

Ils sont informés et/ou consultés sur tout ce qui touche à L’organisation et la gestion de l’entreprise :

  • Les modifications significatives des organisations (notamment lorsqu’impact sur l’emploi)
  • L’économie de l’entreprise, sa santé financière
  • L’introduction de nouvelles technologies et ses conséquences sur l’emploi et les conditions de travail
  • Les mesures concernant les conditions de travail (durée du travail, …)
  • Les évolutions d’effectifs, types de contrats de travail, le temps partiel, rémunérations, … (examen annuel du bilan social)
  • La formation professionnelle : consultation sur la réalisation du plan de l’année précédente et sur le projet de plan de formation de l’année suivante.
  • L’application des règles relatives à l’égalité professionnelle Hommes/Femme et des mesures la favorisant.
  • Le règlement intérieur
  • Et tout autre sujet économique impactant l’entreprise (placements de fond propres, gestion des participations, …)

Le CE désigne en son sein des commissions spécialisées, préparant les travaux des réunions plénières.

Il existe des commissions « obligatoires » au titre de la loi :

  • Commission économique

(Représentants CFDT du CATP : Corinne AGBO, Arnaud GIRARD & Michel POULAIN)

  • Commission emploi Formation

(Représentants CFDT du CATP : Kévin BOUTET & Annabelle SOULAIRE)

  • Commission égalité Professionnelle

(Représentants CFDT du CATP : Corinne AGBO & Barbara RICHER )

  • Commission Information & aide au logement

(Représentants CFDT du CATP  : Kévin BOUTET & Anne BOUTIN)

Les commissions suivantes (facultatives) existent également au CATP :

  • Commission œuvres sociales

(Représentants CFDT du CATP : Corinne AGBO, Kévin BOUTET & Arnaud GIRARD)

  • Commission Prévoyance complémentaire

(Représentants CFDT du CATP : Guy BATISSE, Kévin BOUTET & Michel POULAIN)

  • Commission Fêtes

(Représentants CFDT du CATP : Corinne AGBO, Kévin BOUTET & Arnaud GIRARD)

  • Commission SCI

(Représentants CFDT du CATP : Corinne AGBO & Arnaud GIRARD)

  • Commission Loisirs

(Représentants CFDT du CATP : Corinne AGBO, Kévin BOUTET & Arnaud GIRARD)

  • Commission Voyages

(Représentants CFDT du CATP : Corinne AGBO, Kévin BOUTET & Arnaud GIRARD)

  • Commission Sport

(Représentants CFDT du CATP : Corinne AGBO & Kévin BOUTET)

  • Commission Restaurant

(Représentants CFDT du CATP : Barbara RICHER)

  • Commission Internet

(Représentants CFDT du CATP : Kévin BOUTET & Michel POULAIN)

 

LES ŒUVRES SOCIALES DU CE

Par ailleurs, les élus au CE ont en charge la gestion du budget alloué légalement au CE par l’entreprise (1,55 % de la masse salariale), destiné aux œuvres sociales, culturelles et de loisir.

Chacune de ces activités est organisée et gérée par une commission à laquelle les salariés peuvent participer à titre bénévole. Chaque commission est dirigée par un membre du CE.

 

C’est ainsi que sont organisées les commissions sportives, les voyages, chèques-vacances, les achats groupés, le Noël des enfants, la participation aux frais de garderie, la complémentaire maladie, le régime de prévoyance, …

C’est le CE, dans sa diversité syndicale et donc par la majorité qui se dégage des ententes entre syndicats, qui seul décide de la politique des œuvres du CE

Le vote lors des élections professionnelle permet donc de peser sur le quotidien de l’entreprise, et en l’occurrence sur les décisions d’activités à développer : voter, c’est donner des billes à votre syndicat en fonction de ce qu’il propose pour le CE afin d’influer sur les décisions prises par celui-ci !

 

LOGO CFDT - Section CATP  Elus CFDT au CE du CATP : Kévin BOUTET, Arnaud GIRARD, Michel POULAIN, Barbara RICHER